Unternehmensleitlinien der Milchwerk Crailsheim-Dinkelsbühl eG

Unser oberstes Ziel ist es unseren Ansprüchen an Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden. Wir wollen unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte herstellen und damit unsere Position am Markt stärken.

Dabei ist unser zentrales Anliegen einen überaus guten Milchpreis zu erwirtschaften und so unseren Landwirten gerecht zu werden. Diese Wertschöpfung für Ihre Arbeit, Ihre Loyalität und die Qualität, welche Sie uns liefern, bildet das Fundament unseres Erfolges.

Milch … wir machen besten Käse draus!

Überall genießen Menschen unsere Produkte, die wir in gleichbleibender Qualität unseren Verbrauchern bieten. Wir arbeiten mit einheitlichen Qualitätsstandards, um den Anforderungen gerecht zu werden. Insbesondere an die Produktsicherheit–, Qualität sowie die dauerhafte Erfüllung der Anforderungen der Standards IFS, BRC, BIO, VLOG, V-Label, Kosher, Halal und QS-Futtermittel. Die gelebte Lebensmittelsicherheitskultur hier im Unternehmen ist der Schlüssel zu diesem Erfolg.

Unser Unternehmen hat neben den sozialen, ökonomischen und ökologischen Verpflichtungen, zu dem klare Ziele zu einem energieeffizienten Einsatz gesetzt.

Aus der gemeinsamen Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt, soll eine profitable Produktion durch eine Verbesserung der energetischen Leistung und die Vermeidung und Verringerung von Energie-Verlusten in Einklang gebracht werden. Dies ist unser Streben des Energiestandards ISO 50000:1.

In unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeiter ein wertvolles Gut.

Sie sind nicht nur treibende Kraft hinter unserem Erfolg, sondern auch diejenigen, die unsere Werte und Visionen jeden Tag mit Leben füllen. Ihre Expertise, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft sind unverzichtbar, um unsere Kunden zufriedenzustellen und unsere Ziele zu erreichen. Wir sind uns bewusst, das motivierte und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und langfristigem Erfolg sind. Daher legen wir großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur produktiv, sondern unterstützend ist.

Darüber hinaus fördern wie eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Wir vertreten die Meinung, dass ein offener Austausch von Ideen und eine starke Teamdynamik nicht nur die Motivation steigern, sondern auch die Identifikation an unser Unternehmen stärkt.

Wir investieren in die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Produktionsstätten und Büros sind mit modernster Technologie ausgestattet, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht Ihre Aufgaben effizient und zukunftsorientiert zu erledigen.

Damit werden wir unserer Aufgabe gerecht, in dem wir gesetzliche und soziale Rahmenbedingungen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen, damit verbunden nachhaltig und schonend mit unseren Ressourcen umgehen.

David Saridžić
Geschäftsführer
Im Januar 2025